2026年7月8日下午，学院期末全体教职工大会在明德楼4-504教室召开。学院党委书记陈国荣作专题讲话，全院教职工参会学习。会议系统梳理本学期办学成果，围绕四大育人专题安排部署重点工作，统筹推进期末收尾、暑期休整与新学期规划。

会议复盘学期实干成效，学院持续建强党建干部与专业师资队伍，完善学科布局，常态化开展全覆盖谈心谈话，凝聚协同干事团队力量。本学期教学科研项目捷报频传，中外合作办学、教学成果奖、高层次课题、博士创新站等平台成果落地见效。人才培养、升学就业、基层服务、师生评优、校友建设等工作亮点纷呈，整体办学发展稳中有进。

同时，聚焦四大专题部署，筑牢全方位育人体系。专题一：严守行为标尺，筑牢师德师风生命线。会议重申师德师风为从教第一准则，从外在形象、纪律规范、思想自省三层明确刚性要求。统一课堂办公着装标准，细化监考提前到岗等日常教学纪律，划定学术不端、违规收礼、不当师生交往等行为红线，坚持师德失范“零容忍”。引导全体教职工对标“四有”好老师标准常态化自查自省，规范线上线下言行，以德立身、以德施教，树立良好师表形象。

专题二：压实一岗双责，守牢意识形态主阵地。会议强调意识形态工作极端重要性，出台三项管控举措压实全员责任。严守课堂讲授纪律，确保讲台传播正向声音；规范论文、讲座、新媒体及个人社交平台等全部宣传阵地，弘扬主旋律；建立风险常态化研判处置机制，做到隐患早发现、早化解。要求全体教职工既管好自身言论，也主动做好学生价值引导，筑牢校园思想安全防线。

专题三：树立全员育人观，做细做实学生管理基本功。会议破除“学生工作仅属辅导员”的片面认知，清晰划分专任教师、行政人员、辅导员育人职责，以“十佳班主任”“十佳辅导员”评优激励一线育人队伍。针对学业困难、心理敏感、就业滞后等重点学生建立动态帮扶台账，结合校内电信诈骗、涉网络违法、学生突发疾病真实案例，部署防溺水、防网贷、网络安全等系列安全教育，做实学生人文关怀与风险防控。同时直面数字媒体专业考研升学短板，明确后续学风帮扶提升举措。

专题四：坚持以生为本理念，推动教学管理双向提质。会议立足学生成长核心需求，纠治服务短板，部署教学改革工作，推行过程性考核，严格课堂出勤管理，出台人性化考核模式。一方面要求教师深耕课堂教学，全程跟进学生竞赛、毕业设计、升学就业指导；另一方面持续优化行政办事流程，快速响应学生诉求，兼顾专业能力培育与学生品格塑造，全方位落实为党育人、为国育才根本任务。

会议进一步明晰假期与新学期方向，聚力开启育人新征程。陈国荣书记对全体教职工一学期辛勤付出表示感谢，并作出假期工作安排。要求全体教职工合理休整身心，同步复盘工作短板、自主充电提升，做好假期台风、强对流天气安全防范。号召全院教职工同心同德、守正创新，以务实举措持续提升学院育人质量与办学水平。