一、学校简介
福建技术师范学院是一所经教育部批准、福建省人民政府举办的全日制省属公办普通本科高校。学校创办于1977年，位于福建福州沿海，坐落在拥有140万人口、GDP过千亿的千年古邑、全国著名侨乡、新兴现代化港口工业城市——福清(赛迪百强县榜单位列第15名)。学校设有大数据与人工智能学院、经济与管理学院、文化传媒与法律学院等11个二级学院，全日制本科在校生7500多人。
2020年12月，学校为学科发展需要，整合校内资源设立了大数据与人工智能学院（二级学院）。学院现有教职员工64人，其中专任教师56人，教授8人、副教授及高级实验师20人、讲师及实验师25人；现有计算机科学与技术、数据计算及应用、数字媒体技术三个本科专业，学生数812人；现有教育部产学合作协同育人项目13项，省级创新创业专业2个，省级高校工程研究中心1个、省级实验教学示范中心2个，省级基础课实验教学平台3个，省级“互联网+创新创业”培训基地1个，省级校企合作实践基地1个，形成了结构优化、特色鲜明、紧密对接地方产业链的应用型学科专业体系。为适应高水平应用型本科大学建设发展需要，现诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、招聘基本条件
1.拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，学风正派，学术端正，为人师表，自觉践行“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的要求。
2.具有扎实的理论功底，有较高的学术水平、科研能力和实践能力，身心健康，符合公务员录用体检标准。
3.取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
三、招聘对象
博士研究生，并具有相应学历学位。
引进人才分为杰出人才、高端人才、急需人才，同时诚邀创新团队加盟，支持特殊人才柔性引进。
| 人才类型 |
其他要求 |
杰出人才 |
学术地位和成就特别突出的人才。 |
高端人才 |
1.年龄一般不超过50周岁。2.具有博士学位的正高级专业技术职务人员，且为博士生导师，或其他正高级专业技术职务人员，具有突出成就的（面议）。 |
急需人才 |
第一层次 |
高水平博士或高技能人才。年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，业绩突出者年龄可放宽至45周岁。 |
第二层次 |
优秀博士或急需博士。年龄一般不超过40周岁的博士（后）。 |
第三层次 |
其他博士。经校党委会议研究确定引进的博士。 |
创新团队 |
1.整体引进围绕某一学术领域或某一重要研究方向进行钻研的创新创业的学术团队。2.引进领军人才后，由领军人才整合现有人才自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。 |
柔性引进人才 |
条件参照刚性引进人才各层次的条件执行，年龄一般不超过65周岁。引进人才每年累计在校工作时间原则上不少于1个月（其中，杰出人才不少于15天），具体工作任务目标和待遇按照聘用协议协商确定。 |
四、人才需求
计算机科学与技术、人工智能、物联网、大数据、数字媒体技术、数据计算及应用等相关专业人才，可一事一议。
五、引进待遇
引进全职在校工作的人才，除正常的工资福利待遇外，还享受科研资助费、购房补贴和安家费等，标准如下（税前，单位为人民币,下同）：
人才类型 |
科研资助费 （万元） |
购房补贴（万元） |
安家费（含租房补贴、搬迁费） （万元） |
生活津贴 （万元） 分3年发放 |
工科 |
杰出人才 |
面议 |
高端人才 |
100 |
60 |
35 |
75 |
急需人才 |
第一层次 |
50 |
40 |
25 |
60 |
第二层次 |
25 |
20 |
20 |
30 |
第三层次 |
15 |
10 |
15 |
15 |
创新团队 |
团队成员按上述标准享受待遇外，另资助团队建设经费（面议） |
柔性引进人才 |
一人一策、一事一议 |
备注: 以上购房补贴、生活津贴不包含省补部分。符合当年《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，被确认为我省引进人才的，还可按规定向省财政申领高层次人才生活津贴（标准为每人每月2000元，发满5年）和住房补助（按引进时所确定的职称给予，正高职称人员每人18万元，副高职称人员或博士每人14万元，分5年发放）。如国家和省的有关政策变更，则按照新政策执行。 |
六、联系方式
请应聘者将个人简历、学历学位、职称、学术成果等扫描材料以“博士姓名+现所在单位”命名的材料压缩包发送至指定邮箱。
电子邮箱：66080788@qq.com（李老师）
联系电话：15005020459（林老师）
学院地址：福建省福州市福清市宏路街道洋中厝433号
